Das Johari-Fenster (engl. Johari window) wurde von zwei Sozialpsychologen im jahr 1955 entwickelt. Es ist eine visuelle Gegenüberstellung bewusster und unbewusster Persönlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen. Diese Methode dient zur Verbesserung der Selbstwahrnehmung und persönlichen Kommunikation. Sie basiert auf 56 Johari-Adjektiven die zur Beschreibung einer Person genutzt werden. Meist wird das Johari-Fenster in Teams eingesetzt um ein besseres Verständnis für Verhaltensweisen und Reaktionen zu erreichen.
Quelle: https://de.wikipedia.org/wiki/Johari-Fenster