Der Management-Review oder die Managementbewertung ist ein wirksames Instrument für die Unternehmenssteuerung.
„Ja, wenn der Management-Review auch alle Informationen dazu enthalten würde“. Sie sagen es. Der Management-Review muss Informationen aus allen Unternehmensbereichen enthalten, und dazu gehören unter anderem:
- Informationen aus dem Vertrieb und Marketing
- der Jahresabschlußbericht und die GuV
- Chancen- und Risikobericht
- Informationen aus dem Arbeitsschutz
- Informationen über Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden
- Reklamationen und Beschwerden
- Erkenntnisse aus der IT und dem Datenschutz
- Informationen vom QM und UM
- Aussagen über erreichte Ziele und Verbesserungsvorschläge
- usw…
Diese Auflistung ist sicherlich noch um einiges länger. Das ist jedoch abhängig vom Kontext Ihres Unternehmens. In jedem Fall sollte es gelingen, den Management-Review so aufzubauen, dass er einen Rückblick als auch Ausblick bietet. Und er muss klar und verständlich sein.
Um einen zweckmäßigen Management-Review zu bekommen — d.h. jeder im Unternehmen wirkt daran engagiert mit — muss dieser praktikabel und akzeptiert sein. Wenn Sie sich fragen, ob Ihrer das ist oder wie Sie einen solchen bekommen, dann melden Sie sich unter Kontakt!